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黨風廉政

黃陵礦業一號煤礦:積極構建“三維一體”崗位廉潔風險防控體系

作者: 鄧濤     時間: 2019-11-30     點擊: 查詢中    分享到:

今年以來,黃陵礦業一號煤礦紀委圍繞企業中心工作,對照新形勢、新任務,重新梳理廉潔風險點,以防控重要崗位、重點領域、關鍵環節為核心,以加強制度建設為重點,以現代企業管理理念和現代信息技術為支撐,積極推進“制度+科技+文化”三維一體的崗位廉潔風險防控體系,進一步監督和制約權力運行,最大限度地降低廉潔風險,不斷推動企業預防腐敗工作提質量、上臺階。

以制度建設為保障,織密風險防控監督網

該礦把廉政文化建設放在制度的基石上,通過建立健全與企業管理制度融合一體的、內容科學、程序嚴密、有效管用的反腐倡廉制度體系,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制,發揮紀檢監察監督職能,按制度辦事,用制度管人。該礦把領導干部和人財物管理使用等重點領域、關鍵環節、重要崗位作為廉潔風險防控的重點,在全面排查廉潔風險點的基礎上,先后修訂57個重點崗位的風險點,重新評定風險等級,完善優化防控措施,落實風險管理責任,形成科學分類管理監控廉潔風險機制。通過監督執紀檢查,對《黨風廉政建設責任制度》《財務管理制度》《公務接待管理辦法》《工作紀律制度》等26項制度中存在的不合理之處,進行了修訂和補充,及時堵塞管理漏洞。通過完善修訂各類制度,將廉政文化融入到礦井各項管理制度中,有效避免了違規違紀行為的發生。

以科技監管為手段,贏得風險防控主動權

該礦積極探索運用互聯網、大數據和信息化手段,把監督執紀業務與現代信息技術深入融合,充分運用“制度+科技”和“人控+機控”的理念,不斷加快數字化、信息化建設,用系統固化工作流程,用平臺提高工作效率,用網絡打破信息壁壘,從源頭治理和預防腐敗。該礦借助崗位價值精細化管理系統,及時梳理內部管理環節存在的廉潔風險,實現對物資供應、區隊民主管理、財務管理的過程監控。借助物資領用發放管理系統,認真查找物資的采購、配送、入庫、領用、分配環節存在的廉潔風險點,針對風險點建立和完善全程監控和流程控制機制,促使物資管理透明化、服務流程格式化、監控模式流程化運作,從而贏得廉政風險防控的主動權。借助井下人員定位信息系統,及時準確跟蹤干部走動管理跟班下井情況,全程參與干部走動式管理計劃審簽、有效性審核、統計公示、考核獎罰等各個環節,營造了以廉政促勤政,以勤政促發展的良好工作氛圍,更好的發揮紀檢監察在安全生產監督管理中的作用。

以文化建設為引領,筑牢風險防控思想線

該礦把廉政文化建設作為落實“兩個責任”的重要助力,深化黨風廉政建設的重要舉措,充分發揮廉政文化“價值導向、教化引領、警示提醒”的功能,夯實“廉政本質安全”基礎。該礦開展了以“廉潔自律,實干擔當”為主題的企業廉政文化工作,在廉政文化建設示范點的創建過程中,總結提煉了以教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開促廉、道德育廉“五位一體”的廉政文化建設工作模式?;菇缶?、區隊、現場“三位一體”廉政文化教陣地,充分發揮礦“道德大講堂”“清風廊”宣傳教育作用,在區隊開辟了“廉潔讀書角”和“廉政書屋”,將廉政文化根植于崗位現場。確保廉政文化建設全方位、多角度、深層次開展。通過廉潔文化的宣傳灌輸促進黨員干部以身作則,保持清廉本色,打造紀律嚴明、作風扎實的干部職工隊伍。

該礦積極推進“制度+科技+文化”立體,構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制,培育和營造了健康廉政環境,為推進全面從嚴治黨添勁助力、提供支撐,助力公司實現高質量發展。 (鄧濤)


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