甘肃体彩十一选五爱彩乐

基層要聞

蒲白礦業:讓安全“雙創花”競相開放

作者: 秦海     時間: 2019-11-27     點擊: 查詢中    分享到:

今年,蒲白礦業安全工作聚焦“管理創新、崗位創效”主題,在強力推動“人的安全行為治理”“班組安全網絡建設”“雙重預防”等活動的基礎上,精準把脈安全管理薄弱環節,持續創新安全管理模式,創效崗位價值提升機制,讓安全“雙創花”在蒲白礦業競相開放。

管理創新激活提質增效潛能

“本次會議,請各位匯報人員脫稿講講安全思路和具體措施?!蹦瓿?,該公司首個總經理安全辦公會“會風”突變,讓原本只是想著按部就班念材料的匯報人員一下緊張起來,盡管大家都順利完成了匯報,但會后不少人表示,脫稿匯報猶如警鈴,更深刻思考工作短板。

年初,蒲白礦業便定了安全“小目標”,即推動安全管理創新制度化、常態化、長效化。從首個總經理安全辦公會推行的“安全脫稿述職制度”,到“事故案例講解評比”,讓各單位安全第一責任人同場競技,從“蒲白安全大講堂”厚植安全理論根基,再到“安全360衛士”短片宣傳展示一線職工風采、“安全文藝匯演”送安全文化精品到井口,安全管理創新成為蒲白礦業安全提質增效的“牛鼻子”。

蒲白礦業的安全管理創新路徑,清晰地顯示其高度契合企業安全實際,從理念、制度、文化層面對安全管理進行了一次全方位深層次的系統變革,為安全管理提質增效持續注入著“活力因子”。

“因時而進、因勢而新,這是蒲白安全管理創新秉持的理念?!備霉鏡澄榧?、董事長沈顯華介紹道。

下一步,蒲白礦業將繼續以“創”文化為引領,圍繞安全管理工作提質增效,強化各級管理人員安全紅線意識和創新能力,營造安全創新文化濃厚氛圍,切實從做實做精做響三個維度打造“安全+創新”品牌。

崗位創效推動安全邁向高質量

“孤島”工作面、礦井“四化”建設、煤礦安全攻堅行動、全員安全考試……今年,蒲白的“安全試卷”答起來并不輕松。該公司總經理張維新多次在安全會議上強調:“安全工作要抓住職工素質提升這個要素?!?

素質提升是崗位創效的先決條件。除了通過“安全述職”“事故案例講解”“安全大講堂”等提升安全管理崗位人員綜合素質外,今年,該公司還先后投入260萬元建成全員安全培訓考試系統,投運4個多媒體培訓室,新增8500道試題,并制定下發嚴格的全員安全培訓考試管理辦法,持續加壓夯實全員安全基本功。

近期,一張張??鍆ㄖゲ喚鋈夢鞴堂閡滌行┲骯ぬ土搜?,還臉了紅。該公司明確規定:“全員安全考試不合格處罰100元,無故不考處罰300元,月度積分不得少于260分,部門合格率納入月度績效考核,并以季度積分進行綜合排名,對前十名職工給予獎勵?!?

素質提升了,崗位創效還得制度護航。該公司以實現“行為規范化、操作標準化”為目標,以《人的安全行為治理工作導責》為標準,不斷深化人的行為專項治理,同時以現場操作為核心,聚焦獨有的“班組安全網絡”模式和“四員兩長”深度融合,最大限度發揮安全管理崗位效能,強化安全生產過程管控,努力消除人的不安全因素,做到超前預防、超前治理,實現安全生產可控在控。

前三季度,該公司建莊礦業和西固煤業順利完成搬家倒面,建新煤化出色打贏“孤島”攻堅戰,各非煤單位也實現安全平穩運行,崗位創效的紅利正源源不斷滋養著蒲白安全發展根系。(秦海)

上一篇:韓城礦業公司:年末歲初保安全 增效益 促穩定 下一篇:彬長礦業:提前41天超額完成全年1670萬噸煤炭鐵...