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科技創新

陜北礦業檸條塔公司:“雙創”工作再添“一金”

作者: 楊帆     時間: 2019-11-27     點擊: 查詢中    分享到:

近日,在陜西省第五屆職工科技節上,陜北礦業檸條塔公司被陜西省總工會、省國資委、省科技廳、省人社廳聯合表彰為陜西省十大創新創業企業,成為全省煤炭行業唯一獲此殊榮的單位,為該公司“雙創”工作再添“一金”。

管理和指導并重,構建立體網絡

2016年,按照陜煤集團、陜北礦業公司打造“全員創客”礦區的部署要求,檸條塔礦業公司站在“抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來”的戰略高度,著力構建立體的“全員雙創”網絡。成立了以董事長總經理、黨委書記為組長,工會主席、總工程師和生產副總經理為執行組長的雙創工作領導小組,下設雙創辦公室和雙創總站,并在基層單位成立了17個雙創分站,在各班組成立了64個創客興趣小組。

同時,為了提升雙創工作成效,該公司設立了以總工程師為總導師的雙創總站導師組,基層單位設立了以技術員為負責人的分站導師組,并依托各工種協會成立了8個崗位課題研究小組,從而形成了立體化的雙創工作網絡,為全面開展雙創工作奠定了堅實基礎。

創新和創業并行,豐富雙創內容

該公司結合實際,把技術創新、管理創新、服務創新、營銷創新、黨群創新當作項目開發的主要內容,不斷規范項目的申報立項、實施應用、驗收評價等工作流程。凡是有利于提高技術含量和管理效率、提升服務質量和黨群效能的項目,經導師組論證通過后立即立項并組織實施,按照項目全生命周期的管理要求,嚴把項目的孕育期、投入期、成長期、擴張期、成熟期五個關口,為項目開發提供了最為安全、高效、便捷的良好環境。

三年多來,該公司先后立項實施技術類創客項目1874項、各類管理創客項目311項,創客項目有效率達到了72%。同時,按照企業搭建平臺,員工牽頭負責,鼓勵和引導員工嚴格按照國家創業有關政策,成立具有眾創眾籌性質的股份制企業。其中,青檸文化傳媒有限公司先后承接了中國礦大N00工法科研成果視頻宣講片、陜西電視臺“三秦書月”全民閱讀活動啟動儀式欄目包裝動畫等多個外部項目,截止今年9月,該創業項目已實現利潤230萬元。

平臺和文化并驅,營造濃厚氛圍

該公司先后投入資金200余萬元,在礦區設立了“雙創”工作基地,建成了創客文化長廊、創客總站、創客成果展廳,以及勞模技能大師創新工作室和青檸文化傳媒有限公司等創客工作平臺,配備了電氣仿真、PLC及變頻、電工實訓等三個創新實驗室和一個鉗工實操平臺,輪流向各課題組和全體職工開放,目前已逐步發展成為一個集課題攻關、項目論證、知識分享、協同創新于一體的開放平臺。其中,郭秦嶺勞模創新工作室、焦悅峰技能大師創新工作室分別先后被命名為陜西省示范性職工(勞模)創新工作室、省能化系統高技能人才創新工作室、榆林市優秀職工創新工作室和集團公司先進勞模(技能大師)創新工作室。

此外,該公司還利用報紙、大屏、微信等媒介宣傳雙創知識,通過邀請專家開展專題講座,在基層單位學習室建設雙創陣地、開辟雙創專欄等方式,營造了濃厚的雙創氛圍,職工參與率由2016年的32%提高到了2019年的90%。。

考核和轉化并軌,提升雙創實效

檸條塔礦業公司始終堅持把“實效”當作衡量雙創工作好壞的唯一標準,每月由雙創辦公室和雙創總站組織導師組成員,對已實施完成的雙創項目進行評審,對現場應用的項目進行跟蹤,制定項目轉化推廣計劃,從嚴考核。

該公司還對職工薪酬結構進行了調整,員工工資表上增設了雙創薪酬一欄,把科研成果、知識成果、高端人才津貼、創業兜底工資等項目全部納入雙創薪酬管理,雙創項目的主創、參與、實施、推廣等各個環節人員,按一定比例分配項目獎勵。年度對項目轉化應用等工作作出突出貢獻的單位和個人,還授予全員雙創優秀組織單位和創客標兵等稱號,在年初工作會上進行表彰。

三年多來,有效項目的轉化應用率達到90%以上,經鑒定產生凈效益5.15億元,其中首創并實施的“110-N00”工法項目,實現了煤礦開采技術的重大突破,通過了煤炭工業協會專家鑒定,取得了陜西省科技進步一等獎、中國煤炭工業科技進步一等獎。該公司先后表彰雙創工作標桿單位6個,評比產生創客大咖5人、優秀創客導師6人、創客標兵24人、創客先鋒34人,累計掛鉤考核兌現雙創薪酬3300余萬元,兌現比例達到工資總額的6%以上。

目前,全員雙創已成為陜北礦業檸條塔公司實現高質量發展的重要助推器。此次獲獎,也必將對該公司雙創工作提質升級起到積極的推動作用,檸條塔公司也必將成為陜北礦業實現中國未來礦區的“雄安”戰略部署的橋頭堡和排頭兵。(楊帆)

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