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榆林化學公司“三把鑰匙”開啟主題教育新征程

作者:杜麗華     時間: 2019-08-09     點擊:2228次    分享到:

甘肃体彩十一选五爱彩乐 www.osipb.com 連日來,榆林化學公司運用“總鑰匙+金鑰匙+通用鑰匙”三把鑰匙,在統籌安排、深化學習、真改實做上下功夫,全力推動主題教育融入日常、抓在經常,匯聚企業發展動能。

總鑰匙:統籌安排,實現責任傳導全覆蓋

“公司上下要切實提高政治站位,把主題教育作為重大政治任務,增強思想自覺和行動自覺,推動主題教育扎實開展?!閉饈怯芰只Ч局魈飩逃被嶸獻齔齙拿魅芬?。

按照陜煤集團黨委不忘初心、牢記使命主題教育工作安排,公司利用“管總體、管全局”的總鑰匙特性,嚴密部署,統籌安排,召開了主題教育動員部署會,成立了領導機構,設立了綜合協調組、學習研討組、調研檢視組、整改落實組四個工作小組和一個指導組,全面協調安排部署主題教育相關工作,實現責任全覆蓋,為主題教育提供了堅實的組織保障。

為了全方位規劃主題教育,公司量身定制了工作實施方案和四個專項工作安排,明確了工作重點,細化了工作內容,規定了時間節點,提出了工作要求,打破傳統主題教育的思想枷鎖,確保學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項專項工作貫穿主題教育全過程。

金鑰匙:學習多樣化,力促思想政治受洗禮

自主題教育以來,公司領導班子成員積極主動,以上率下,采用多元化的學習方式,不斷創新形式,融匯貫通,用好“智慧性、科學性”的金鑰匙,力促思想政治受洗禮。

聚焦主題全面學。公司舉辦了為期四天的兩級領導班子集中學習研討讀書班。黨員領導干部靜下心、坐下來,讀原著、學原文、悟原理,通學一遍、深學一層。掀起全覆蓋的大學習熱潮??沽酥魈飩逃χ崠鹛饣疃?,以考促學、以考篤行,營造了濃厚的學習氛圍。

帶著問題專題學。公司圍繞“學習習近平新時代中國特色社會主義思想”、“錘煉忠誠干凈擔當的政治品格”、“對推動公司發展,關心維護職工利益的思考”等主題,開展集中學習研討,并將研討范圍擴展到了中層管理人員,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,增強黨員領導干部的黨性修養和政治覺悟。

聯系實際深入學。公司黨委書記、執行董事圍繞陜煤集團“北移精神”、“公司項目建設前景”等主題進行了集中的專題講課及交流研討,從實際工作出發,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐,推動工作。

邀請權威專業學。公司邀請了省委黨校權威專家圍繞“堅持和發展中國特色社會主義的思想指南和行動綱領”主題進行了授課,公司領導班子、中層管理人員及下屬企業領導班子和中層管理人員共計80余人聆聽了授課。

正反典型對比學。觀看了張富清先進事跡、《周恩來的四個晝夜》紅色電影等,用先進典型事跡引路,讓廣大黨員干部職工學有榜樣。就近開展了紅色教育,帶領黨員領導干部瞻仰革命遺址,學習革命精神,教育黨員干部在紅色傳承中堅守初心使命。以趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安等嚴重違紀違法反面典型為鏡鑒,開展警示教育,以案為鑒、以案說法、以案促學。

通用鑰匙:理論指導實踐,助推企業高質量發展

公司以項目建設為中心,推動主題教育與當前工作雙促雙進,學習研討與企業中心工作相結合、與巡視整改相結合、與“打造世界一流化學工業公司”相結合,用好“統一性、本質性”的通用鑰匙,把學習成果轉化為工作成果、發展成果,助推企業高質量發展。

公司通過開展“一下一上”意見征集、主題調研及一對一談話等工作,廣泛征集職工的意見建議,并把征集到的職工意見原汁原味的反饋給了公司領導班子及成員,讓公司領導傾聽職工群眾的心里話。組織召開了檢視問題擴大會,對征集整理到的48條意見和建議進行了梳理,明確了責任人、責任部門、整改時限等,著力破解企業的發展瓶頸和職工群眾反映最突出的問題,推動企業高質量發展。

為進一步明確管理職能,提高工作效率,公司開展了“回頭望”、“走親戚”等活動,采用調查研究、意見征集、學習交流等方式,重點從管理和技術方面找差距,補短板,梳理現階段工作中存在的問題65項,理清了結癥所在,提出了具體的解決方案。

所屬單位乾元能化公司發電廠當前處于?;笮奩詡?,該公司黨員領導干部及機關管理人員,主動作為,支援一線,承擔起發電廠大修期間的清理工作,清理工作涉及脫硫塔及原煙道、廢水池、水平煙道底部、脫硫塔地溝等18項,預計工程量約2700m3。真真正正體現了在學習中堅守初心使命,在落實中履職盡責擔當。

榆林化學公司主題教育注重實際效果、解決實質問題,切實把黨員干部的思想武裝起來,把黨中央的決策部署落實到位。目前,主題教育正轉化為圍繞實現公司項目建設“21630”目標進行生動實踐。(杜麗華)

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